Anthropic 团队取消传统编程面试转而评估品味与原型

Anthropic 团队的 Felix Rieseberg 表示团队已正式取消编程面试，认为小 React 或算法题已无法测出冲击力且 Claude 在此类测试上更强。文章指出新人可通过追求业务影响、选择激进想法、周末做出可运行原型、一次只推一个好点子以及保持新鲜视角来替代传统面试考核，目前主要通过简历和小型原型评估品味与共情能力。

Anthropic 招聘负责人 Felix Rieseberg 宣布在其团队中取消传统编程题面试，认为在 AI 已能处理代码挑战的背景下，面试更应衡量候选人的判断力、产品品味与协作能力。他同时建议初级工程师利用 AI 工具快速做出原型，用实际成果打破资历限制。